Auf der Spur von KI-Kompetenzen: Wie sich das Berufsbild der Bildungs- und Berufsberatung verändert

In einer Arbeitswelt, die zunehmend von Künstlicher Intelligenz (KI) durchdrungen ist, stehen nicht nur Fachkräfte vor neuen Herausforderungen – auch Bildungs- und Berufsberaterinnen entwickeln sich weiter. Der spannende Artikel auf EPALE beleuchtet, wie Beraterinnen von traditionellen Rollen hin zu Schnittstellen-Expertinnen werden, die digitale Kompetenzen vermitteln und beim Aufbau von KI-Know-how unterstützen.

Doch was bedeutet das konkret? Es geht nicht darum, selbst IT-Expertinnen zu werden, sondern darum, Klientinnen auf ihrem Weg in eine digitalisierte Arbeitswelt besser zu begleiten. Beraterinnen können durch gezielte Weiterbildung in KI-Grundlagen und Data Literacy eine Brücke schlagen: zwischen klassischen Berufsbildern und neuen Technologien.

Gerade jetzt ist es entscheidend, dass wir die Beratungsbranche als aktiven Mitgestalter im Wandel stärken. Sieht man die Berater*innen als „Übersetzer“ zwischen Mensch und Technologie, wird klar, wie wichtig es ist, sie bei der Entwicklung dieser neuen Kernkompetenzen zu unterstützen.

Wer sich tiefer mit den Impulsen und Praxisbeispielen aus dem Artikel auseinandersetzen möchte, findet den vollständigen Beitrag hier: Link

Lassen Sie uns gemeinsam diskutieren: Wie können wir unsere Bildungs- und Berufsberater*innen fit für die KI-gestützte Arbeitswelt machen?